公司放假不带薪违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司放假不带薪违法吗
释义	法律分析：企业给员工放假，却不付工资，是违法行为。员工可以申请劳动仲裁。劳动法有相关规定：非劳动者原因造成的停工、放假。在一个工资支付周期内，企业需要支付员工标准工资；超过一个工资支付周期，企业要为员工支付不低于当地最低标准工资。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	一般国家工作人员的出差伙食补助标准是什么？让员工吃剩饭的老板犯法吗一般国家工作人员的出差伙食补助标准是什么？出差用餐管理办法间接代理如何区分直接代理和间接代理复代理和转代理的区别复代理和转代理的区别直接代理和间接代理的区别复代理和间接代理的区别 -法律知识直接代理和间接代理的区别直接代理和间接代理有什么区别代收业务怎么代理什么是间接代理,如何区分直接代理和间接代理直接代理和间接代理的区别直接代理和间接代理的区别什么是直接代理和间接代理？直接代理和间接代理的区别代理分类直接代理和间接代理的区别是什么？直接代理和间接代理有什么区别？直接代理和间接代理的区别直接代理和间接代理有何区别？直接代理和间接代理的区别？直接代理和间接代理的例子 informal informal act informal administrative act informal administrative measure informal agreement informal application informal communication informal contract informal convention informal diplomatic relations informal interpretation informal interpretation of law informality informal juristic act informal marriage informal meeting informant informant in forma pauperis In Forma Pauperis informateus information information information information

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。