| 问题 | 老板车司机发生事故，谁来负责任？ |
| 释义 | 老板开车出事故，责任归属问题：雇员有过错时老板可追偿，第三人造成损害可追求赔偿责任。根据法律规定，交通费应以正式票据为凭。交通事故责任划分：一方过错全责，多方过错根据行为和过错程度承担不同责任，无过错则属于交通意外事故。若一方故意导致事故，对方无责任。省级公安机关可制定具体的责任确定细则。 法律分析 一、给老板开车出了事谁负责 1、给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 二、交通事故责任的划分 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任; 3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 4、一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。 5、省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。 拓展延伸 事故责任归属：老板车司机发生事故，如何界定责任？ 在确定事故责任归属时，需要综合考虑多个因素。首先，需要调查事故发生的具体情况，包括事故地点、时间、天气等。其次，要了解车辆的状况，包括是否存在技术故障或维护不当等问题。还需考虑驾驶员的驾驶技能和驾驶行为，例如是否超速、违规操作等。此外，还需考虑是否有其他相关因素，如道路标志不清晰、交通信号灯故障等。综合分析这些因素后，可以判断责任的主体，可能是老板、车司机或其他相关方。最终，责任的界定应基于法律法规和相关证据。 结语 根据雇佣关系和法律规定，给老板开车出事故，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。若是第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。交通事故责任的划分根据当事人的过错程度，分为主要责任、同等责任、次要责任以及无责任情况。具体的道路交通事故责任确定细则或标准可由省级公安机关依据相关法律法规制定。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 |
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