| 问题 | 因纹身被解雇是否可以获得提成赔偿？ |
| 释义 | 公司被开除可以要求赔偿吗？ 被公司开除的赔偿情形： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。 如果因为旷工被开除会怎么样 1、按该员工实际出勤及本公司规章制度结算工资。2、因为旷工被辞退员工无法要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。3、单位可以从开除日停缴该员工的社保金；如果本人不继续缴纳，本人的养老金账户就会出现断缴。风险提示：企业没有法定情形而进行裁员的，属于违法辞退。违法辞退应当支付被裁员工双倍经济补偿的赔偿金。因此，企业在裁员时应当慎重处理，还应当报备工会进行审核。如果审核不符合裁员标准，应当停止行为及时止损。 律师可以纹身吗，律师可以考公务员吗 当律师可以纹身。但是辅警人员不可以纹身。辅警人员需要具备以下的资格条件： 1、年龄为18周岁以上、45周岁以下； 2、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正； 3、具有履行职责的身体条件和工作能力； 4、具有高中以上文化程度，具备一定法律知识及岗位需要的工作经历。 【法律依据】 《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第十七条，辅警人员应当具备下列资格条件： 1、年龄为18周岁以上、45周岁以下； 2、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正； 3、具有履行职责的身体条件和工作能力； 4、具有高中以上文化程度，具备一定法律知识及岗位需要的工作经历。 试用期员工被开除有赔偿吗 试用期员工被开除属于违法辞退的，劳动者可以要求赔偿，其相关规定为：1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 员工被拘留可以开除吗 拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。 单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。 《劳动合同法》第三十九条 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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