| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国最低工资规定》，各地应当制定本地区最低工资标准，但具体标准需按照当地经济发展水平、社会保障水平等因素综合考虑，因此扬州最低工资标准在2023年是否会有变化暂不确定。
法律依据：
1.《中华人民共和国最低工资规定》第三条：各级人民政府应当根据本地区经济发展水平、社会保障水平、劳动生产率、职工平均工资水平等因素综合考虑，制定本地区最低工资标准。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬应当符合国家有关规定，不得低于当地最低工资标准。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位用人应当遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视劳动者。用人单位应当向劳动者提供工作条件和保障，遵守国家规定的劳动保护和劳动安全卫生标准，保障劳动者的合法权益。
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