n+1和2n+1赔偿的区别-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	n+1和2n+1赔偿的区别
释义	n+1和2n+1赔偿的离职性质不同。2N意味着双倍补偿，原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。N意味着双方有主观、客观原因导致的离职，属于正常经济补偿。
随便看	股权需登记在股东名册法律问题公司的股东名册有哪些法律效力股东名册的效力是怎么的一家公司设置一份股东名册起什么法律效力股东名册法律效力是怎样的法律上股东名册具有什么效力股东名册的效力是如何的一个公司的股东名册主要有哪些法律效力？股东名册法律效力有什么股东名册有怎样的法律效力公司股东出资名册有什么法律效力股东名册对股东资格认定的作用股东名册的权利推定效力辱骂员工违反劳动法吗老板辱骂员工违法吗 -法律知识 "员工做错事导致公司损失,由谁赔偿"？员工做错事导致公司损失,由谁赔偿 -法律知识 "员工做错事导致企业损失,由谁赔偿"？员工犯错造成公司损失员工怎么承担员工做错事导致企业损失,由谁赔偿 ? 员工犯错导致公司损失要赔钱吗 "员工做错事导致公司损失,由谁赔偿" -法律知识员工犯错给老板带来损失，员工需要承担一半的责任吗员工犯错造成企业损失员工怎么承担员工犯错造成公司损失员工如何承担？恢复行使主权恢复性损害赔偿恢复友好关系恢复原职恢复原状恢复原状利益恢复占有恢复正常恢复证人的名誉恢复知觉恢复执行恢复执行程序恢复秩序回报书回避回避出庭回避决定回避决定的期间回避决定的权限回避申请回避事由回避提出的期间回避制度回程回程货

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