暑假工辞职一定要等30天吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工辞职一定要等30天吗？
释义	法律分析：不一定。离职员工必须留下较为充足的交接期，方便企业安排新人给他对接工作，顺利地把工作全部交接过去。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请；转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	遇到拆迁可以选择要安置房吗安置房可以住一辈子吗我户口在夫家,但房子没有我的下次撤迁我可以分到安置房么安置房可以住一辈子吗安置房可以住一辈子吗我户口在夫家,但房子没有我的下次撤迁我可以分到安置房嘛安置房可以落户吗安置房可以落户吗安置房可以落户吗安置房可以落户吗安置房可以落户吗? 我户口在夫家,但房子没有我的下次撤迁我可以分到安置房嘛? 安置房可以落户嘛？我户口在夫家,但房子没有我的下次撤迁我可以分到安置房吗? 女方婚后分的安置房和男方有关吗 KTV未取得消防许可证的处罚措施 ktv换法人消防证要换嘛保安服务许可证需要年检吗 -法律知识保安企业办保安证多久办下来保安证是哪个部门发的保安证是哪个部门发的保安服务许可证需要年检吗保安服务许可证需要年检吗保安证由哪里负责审批？保安公司办保安证多久办下来 nonproportional reinsurance non pros non pros effect non prosequitur Non Pros, Non Prosequitur nonprotestable bill nonpublic services nonpunitive doctrine non-quota circulating fund non-quota immigrant non-quota time non-quota visa non-ratification non-realized assets nonreciprocal correlative treatment nonreciprocal preference nonreciprocal preferential treatment nonreciprocal reservation nonreciprocal tariff preference nonreciprocal trade preference nonreciprocal treatment nonrecognition nonrecognized state nonrecognizing state nonrecorded vote

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。