网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
新型劳动关系的认定
释义
法律主观:
通过劳动合同能够认定存在着劳动关系。但如果没有劳动合同的,可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来认定劳动关系。
法律客观:
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
单位不给签劳动合同应该怎么样办
签了劳动合同不给员工一份怎么办
员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办?
单位不签合同怎么办?
工作单位不签合同 -法律知识
单位不签合同该怎么办
单位不签合同应该怎么办
单位不签合同的怎么办?
单位不签合同违不违法
用人单位未签合同如何解决?
用人单位单方面不签劳动合同应该怎么办?
用人单位未签合同怎么办
用人单位单方面不签劳动合同怎么办
如果用人单位不签劳动合同应该怎么办?
用人单位不签劳动合同应该怎么办
公司和员工不签劳动合同怎么办
用人单位没有及时签订劳动合同
员工不愿意签劳动合同
用人单位不签劳动合同的后果,如何维权?
应该怎么对待不签劳动合同的单位
用人单位工作不签订劳动合同后果有哪些?
单位不签劳动合同的后果是什么
用人单位不签劳动合同应如何处罚呢
用人单位不给员工签劳动合同有什么影响
职员不与单位签署劳动合同的后果是什么?
宣誓仪式
宣誓者
宣誓证词
宣誓证人
宣誓专员
宣誓作证
宣誓作证人
宣言
宣言草案
宣言国
宣言书
宣言性规范
宣言中的条项
宣战
宣战公告
宣战权
宣战书
悬案
悬案公示
悬而未决
悬而未决的陪审团
悬挂外国国旗的船舶
悬旗权
悬赏
悬赏广告
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/22 8:43:58