| 问题 | 职务犯罪的证据如何收集？ |
| 释义 | 法律分析：职务犯罪是指国家机关、国有企事业单位工作人员在职务上滥用职权、玩忽职守、贪污受贿等违法犯罪行为。如果有人涉嫌职务犯罪，需要收集相关证据进行调查和起诉。证据收集主要分为两种情况：一是已经掌握了犯罪证据，需要寻找更多证据进行证实；二是没有掌握犯罪证据，需要通过调查收集证据。无论哪种情况，证据收集都需要遵守法律程序和法律原则，确保证据的合法性和可信性。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条：检察机关、公安机关、司法机关和其他有关机关负责侦查、审判、执行职务犯罪案件的人员，发现职务犯罪嫌疑人或者证人，应当及时传讯、询问。职务犯罪嫌疑人或者证人有不到场或者不作证的情形的，应当采取强制措施。 2.《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：国家机关工作人员违法给予关系人员以便利，或者违法处置关系人员的事务，情节严重的，以受贿罪追究刑事责任。 3.《中华人民共和国行政监察法》第五十一条：行政监察人员接到举报、控告、投诉，或者发现职务犯罪的，应当及时调查核实。调查核实需要依据法律程序进行，违法收集证据的，应当承担法律责任。 以上法律依据主要强调了证据收集的程序和合法性。在收集证据的过程中，应当充分尊重和保护证人的权利，采取合法、公正、客观、全面、准确的调查方法和手段，确保证据的真实性和可信性。同时，证据收集需要依据实际情况和具体案件进行，不能简单套用通用的方法和手段，应当根据实际需要进行调整和改进。 |
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