| 问题 | 国家电网编制分几种 |
| 释义 | 法律分析：国家电网分3种编制是。 1.全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。 2.直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘。 3.劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。 只要是通过正常的校园招聘进入国家电网，签订正式的员工合同，不管是专科和本科都是一样的，没有区别。 唯一不同的是专科需要在基层锻炼8年，而本科只需要5年，研究生更短一些，3年即可。 国家电网是属于事业单位，正式员工的话是属于事业单位编制的。 是企业编制，公司化，市场化运作，但主要高管，领导，是由国家派驻管理，行使出资股份权利。 法律依据：《国家电网公司技术标准管理办法(试行)》 第二条 公司技术标准管理工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规；参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作；组织制定、修订公司技术标准；对技术标准的实施进行监督。 第三条 公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准，包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。 第四条 在公司工程设计、建设施工、生产运行、产品制造等过程中没有国家标准和行业标准可依，或国家标准和行业标准不能满足公司技术管理需求时，应制定公司技术标准。 |
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