提前一个月辞职没有招到人可以走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前一个月辞职没有招到人可以走吗
释义	法律分析：可以走的。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	证据不足的交通民事诉讼怎么办对交警判决书不服应该怎么办？对交警判决书不服该如何办？交通队判决不公,怎么办交警判定的对方责任后怎么办 -法律知识交警不依据事实乱定责 -法律知识市场监管局有权查公司账本吗市场监管局有权查公司账本吗简述消费者权利的主要内容是什么租房算不算消费者权益北京贴条罚款多少钱 -损害赔偿现在结婚不用交押金了吗现在结婚要交押金吗法院传唤都用什么方式？如果法院传唤被告不到庭，会有什么结果？？谢谢？被法院传唤开庭,不去会怎么样法院发出传票后多长时间开庭法律问题得到法院的传票后多久开庭？法院传票发出后多久会开庭？通知开庭不去会有什么后果拘役与逮捕的区别是什么？刑拘和拘役有什么区别拘役和拘留的区别有什么呢? 刑拘和拘役的区别拘役和刑拘的区别是什么？拘捕和拘留有什么区别非法占有非法占有财物非法占有人非法战争非法政治结社罪非法指令非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物罪非法制造、销售注册商标标识罪非法种植毒品原植物非法种植毒品原植物罪非法转移国家文物非法组合非法组织非法做法非法狩猎罪非犯罪化非分期付款非封闭海非抚养父母亲非阁员大臣非个人担保非个人资产非根本违约非工伤事故

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