问题 | 员工辞职解除劳动合同该怎么操作 |
释义 | 员工辞职解除劳动合同如何做:在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 一、网上劳动合同备案怎么解除 网上解除劳动合同步骤是:1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2.达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3.工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4.结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5.劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6.出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、合同到期辞职需不需要提前一个月 辞职并不一定需要提前三十天,法律在这方面的规定并不是强制性规定,具体情况需要看公司规定与劳动合同的约定。从社会实践上看,公司都普遍提出员工需要提前三十日申请解除劳动合同。如果合同到期的话,员工与公司的劳动关系自动终止。一般提前告知公司会出现在主动辞职的情形中。 三、临时工离职不批准怎么办 辞职不需要单位的审批。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |
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