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问题	劳动者满多少周岁可以就业 -法律知识
释义	法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	违约金约定比例多少符合法律规定 -合同违约违约金比例的法规规定有什么？二审是由上诉人举证吗合同书没有签字盖章是否一定不成立合同书没有签字盖章，就不成立吗合同书没有签字盖章就不成立吗？合同书没有签字盖章一定不成立吗？侵权责任法的无过错责任是怎样规定的侵权责任法中无过错责任有什么过错侵权责任和无过错侵权责任的规章？侵权行为中的过错与无过错责任过错侵权责任和无过错侵权责任的规定身份证异地换证需要居住证么？房屋租赁合同能申请仲裁吗合同仲裁结果公司不执行怎么处理嫖娼罪的处罚标准？保管合同纠纷去法院要提供哪些证据？未成年犯绑架罪是不是不需要坐牢呢怎么分辨强奸儿童罪和猥亵儿童罪合同诈骗罪是根据什么条件判刑的合同诈骗罪的刑罚标准是什么？合同诈骗罪量刑规定有哪些合同诈骗罪属于什么罪合同诈骗罪有哪些判刑标准合同诈骗罪的具体刑罚是什么？ waiver waiver clause waiver clause Waiver, Intentional, Waiver Of Right To Appeal Waiver of immunity waiver of immunity waiver of inheritance waiver of one's litigious claim waiver of one's litigious rights waiver of one's substantial rights waiver of premium waiver of sanction waiver of the right of indemnity waive the right of indemnity Waive, Waiver waiving of age limit walkers walking delegate walking papers walking possession walking ticket walk out walk out in protest wall in common wall stall license

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