| 问题 | 因工受伤第五腰椎滑脱1度，能评几级工伤？ |
| 释义 | 建议先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，赔偿金额根据鉴定等级确定，不同地区有差异。如果不熟悉，建议寻求律师的帮助。操作步骤包括申请工伤认定，提交相关材料；如存在残疾影响劳动能力，申请劳动能力鉴定；根据伤残等级获得不同补偿，包括医疗费、伤残补助金等；若无法申请工伤认定，可先申请劳动仲裁确认劳动关系；补偿由社保基金或用人单位支付。 法律分析 这种情况可以评到十级工伤。建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5.如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。 拓展延伸 工伤等级评定标准及程序 工伤等级评定是根据劳动者因工受伤或患职业病导致的伤残程度来确定的。根据《工伤保险条例》等相关法规，工伤等级评定标准主要包括医学鉴定、伤残程度评定和工伤等级划分。具体程序一般包括以下几个步骤：首先，劳动者应及时向用人单位报告工伤情况，并接受医疗鉴定。其次，医疗鉴定机构会根据劳动者的伤情进行评定，确定伤残程度。然后，根据伤残程度评定结果，参照工伤等级划分标准，确定工伤等级。最后，用人单位根据工伤等级向劳动者支付相应的工伤保险金。工伤等级评定标准及程序的规定旨在保障劳动者的权益，确保他们能够获得应有的工伤保险待遇。 结语 根据以上情况，建议您先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定。赔偿金额将根据鉴定等级最终确定，不同地区可能存在差异。如若不熟悉，建议寻求律师的帮助。操作方式如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提交相关材料；2、如有残疾或影响劳动能力，申请劳动能力鉴定；3、根据伤残等级，获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿；4、若无法申请工伤认定，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定；5、单位有社保则由社保基金赔付，否则由用人单位支付。工伤等级评定旨在保障劳动者权益，确保其获得应有的工伤保险待遇。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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