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给员工发放的高温费是否属于福利
释义
法律分析:高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核算。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。
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更新时间:2026/5/24 18:30:48