网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
工资推迟发合法吗
释义
法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的，双方当事人需要按照劳动合同约定的内容履行相关的权利义务，用人单位是需要正常发放劳动报酬的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
临时工下班途中摔伤公司有责任么 -法律责任
专家劳务费发放新规定2022
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费？
劳动合同 培训违约金的相关规定是什么
违反职业培训服务期约定需要支付违约金吗？
公职人员帮助他人骗取国家补贴是什么罪 -法律知识
套取国家补贴资金判什么罪
不支付劳动报酬罪属于哪种违法行为？
劳务公司说的返费不给违法嘛
两名男子被控谋杀罪，是否会被判处死刑？
杀妻藏尸案宣判结果被告人是如何量刑的
医保中断后需不需要继续累计年限？
小区地下停车位收费是不合法的吗
小区地下停车位收费不合法吗
酒醉强奸未遂的刑罚是什么？
县审计局副局长有实权吗
经济责任审计中心是干嘛的
县审计局局长有实权吗
吸毒人员多久可以考驾驶证？
吸毒多久能考驾驶证？
吸毒多长可以考驾驶证？
单位对员工罚款法律规定是什么
救人闯红灯怎么开证明 -法律知识
事实婚姻的判定条件
合同效力的诉讼时效
分解法
分界
分界线
分经销人
分居
分居协议
分居证书
分局
分开监护制
分开型保理
分类保护模式
分类编队
分类和编号
分类监管
分类客体
分类目录委员会
分类税制
分类杂居制
分类帐
分类制
分离国家
分离痕迹
分离携带行李
分离征税
分立
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/31 12:13:16