工资推迟发合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资推迟发合法吗
释义	法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的，双方当事人需要按照劳动合同约定的内容履行相关的权利义务，用人单位是需要正常发放劳动报酬的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	河南省养老金发放标准有哪些办社保卡要带几寸照片吗重庆公积金贷款政策是什么? 重庆公积金贷款的条件有哪些宜昌公积金提取条件宜昌住房公积金提取最新政策有什么宜宾公积金怎么提取出来？宜昌公积金提取新政策社保一档具体是交多少钱子女10岁以后可以选择抚养权吗孩子十岁之后可以自己选择抚养权吗如何判定10周岁以下的小孩的抚养权父亲犯罪会影响孩子上大学吗 12岁是不是限制民事行为能力人 12岁孩子承担法律责任吗十岁子女可自主选择抚养权吗？ 10岁子女可以买房成为户主吗子女10岁以后可以选择抚养权吗？ 10岁以下儿童犯罪怎么处理？ 10岁以下儿童犯罪怎样处理？子女满10周岁如何确定抚养权？ 14岁的法律意义是什么？退赃款是什么流程恶意退款如何处置？检查院叫退脏款还起诉吗 mutual coordination and restraint mutual corroboration mutual credit facilities mutual credits mutual debts mutual defense mutual defense pact mutual defense treaty mutual demands mutual election mutual encroachment mutual error mutual exemption of visa mutual exemption of visas mutual fund mutual fund Mutual Fund mutual guarantee mutual guarantee treaty mutual help mutual holdings mutual indemnification mutual inspection mutual insurance mutual insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。