| 问题 | 上班工作期间撞死人怎么处理 |
| 释义 | 交通事故撞死人： 1、如果肇事者负事故全部或者主要责任的，构成交通肇事罪，要承担刑事责任。 2、如果肇事者不负事故全部或者主要责任的，则不构成犯罪，可由交警根据相应的违章行为进行行政处罚。 相关内容有： 1、事故责任划分(争取对自己有利的责任)。 2、保留肇事者相关身份资料，以备起诉时用。 一、如果开车撞死人了会判刑吗 如果开车撞死人了，有可能会判刑，但需要满足以下条件： 一、肇事者负事故主要或者全部责任。 二、肇事者负事故同等责任，并且撞死了三个以上的人。 如果不符合上述条件之一的，则开车撞死人是不构成犯罪的，不会被判刑。 二、肇事后无力承担赔偿金额会坐牢吗 肇事后无力承担赔偿金额不一定就会坐牢，如果肇事者造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的才会构成交通肇事罪，此时是需要坐牢的；如果肇事者无力赔偿的数额在这个标准以下，或者负事故主要以下责任的，则是不会坐牢的。 三、开车撞死人保险不够赔坐牢吗 如果在交通事故中负事故的主要或全部责任，给对方造成重大损失的或者有人员伤亡的，一般会构成交通肇事罪，对于交通肇事造成他人死亡的，根据具体情节要承担相应的刑事责任，同时还要承担民事赔偿。如果肇事者不予赔偿的，受害人家属可向人民法院申请强制执行肇事者的个人财产。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条， 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 |
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