| 问题 | 郑州公积金基数上限 |
| 释义 | 郑州市公积金缴存基数上限与职工月工资收入挂钩，最高不能超过当前全市职工月平均工资的3倍。2021年全市职工月平均工资为6759元，故2021年的公积金缴存基数上限为20277元。 根据《中华人民共和国住房公积金条例》和《河南省住房公积金管理暂行办法》等规定，郑州市公积金缴存基数上限应当与全市职工月平均工资挂钩。具体而言，公积金缴存基数上限为全市职工月平均工资的3倍，但最高不能超过全国法定退休年龄前一年度全市职工月平均工资的12倍。据了解，2021年郑州市职工月平均工资为6759元，因此公积金缴存基数上限为20277元。此外，根据规定，低于最低工资标准的职工的公积金缴存基数按最低工资标准执行。需要注意的是，在不违反相关法律法规的前提下，用人单位可以自主选择缴存比例和单位缴存额上下限，但是个人缴存比例不得低于单位缴存比例的50%。同时，用人单位应当及时足额缴纳公积金，不得以任何形式拖欠或者少缴纳。 公积金缴存基数上限对于职工有什么影响？公积金缴存基数是职工每月缴存住房公积金的基础，其上限的变化对于职工的工资和福利待遇存在一定的影响。如果公积金缴存基数上限提高，那么职工可以在缴存更多的公积金后享受到更高的住房公积金贷款额度和更好的购房福利。但是如果公积金缴存基数上限低于职工实际工资，那么职工也只能按照上限额度进行缴存，可能会减少职工的收入和购房能力。 公积金缴存基数上限是由全市职工月平均工资来决定的，因此随着经济水平的提高和职工收入的增加，公积金缴存基数上限也会相应增加。职工和用人单位应当合理缴存公积金，并且及时足额缴交，确保职工能够享受到公积金对购房等方面的支持和保障。同时，各方也应当关注公积金政策的变化和相关规定的执行情况，准确了解自己的权益和义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 住房公积金缴存基数按照职工月工资收入确定，最高不能超过参加缴存单位职工当月工资收入的三倍，但最高不得超过全国法定退休年龄前一年度全市职工月平均工资的十二倍。 |
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