1984年合同制工人算不算工龄 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	1984年合同制工人算不算工龄 -劳动合同
释义	法律分析：劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	职务侵占罪持续犯违法吗职务侵占罪是否会被追究刑事责任？职务侵占17万是否能判缓? 职务侵占司法审计报告有用吗？职务侵占立案必须有审计报告？职务侵占是公诉案件吗？职务侵占罪立案前归还判刑吗？职务侵占罪可以私了吗？职务侵占罪有哪些职务侵占算作为刑事案吗职务侵占是行为犯吗职务侵占罪判几年？认定职务侵占罪后会被怎样判刑职务侵占罪会有罚金吗职务侵占罪判多久？如何判刑会犯职务侵占罪吗？涉嫌职务侵占一定要被判刑罚金吗？职务侵占从犯没拿钱是否要还钱职务侵占罪被判刑几年职务侵占别人钱还会被判刑吗职务侵占还款后可以不坐牢吗？职务侵占案件是自诉还是公诉消费者权益法投诉期限货款欠条如何写才能在法律上生效老婆有了外遇、起诉离婚,老公应该怎么办 -诉讼离婚 the situation the Six Boards the Six Laws the slip thesmothetai thesmothete the sole trader the sources of energy the Soviet Republic of China the Soviet Union The spoken word flies. the Spring Festival the staff the staff of a diplomatic mission the standing committee of the politburo the state in which an accident occurs the state of being drunk the state of publications stocks being sold out the state of source the state of which the ship is flying the flag the status of citizens in war the Stockholm syndrome the stolen goods the Supreme Court the Supreme Procuratorate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。