我国的劳动合同制是从哪年开始的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我国的劳动合同制是从哪年开始的
释义	法律主观：第二条企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。国有企业劳动合同用工形式，由企业根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规定签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当签订劳动合同。
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法律主观：