| 问题 | 失业保险金缴纳方法 |
| 释义 | 用人单位应按照职工工资的一定比例缴纳失业保险费，职工个人也需缴纳一部分。农民合同制工人不需要缴纳。缴费基数无法确定时，按照当地上年度职工平均工资计算。如果职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按照该比例计算。 法律分析 用人单位应于每月十五日前向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费(包括职工个人应缴部分),经失业保险经办机构核准后,在规定的期限内,以货币形式全额缴纳失业保险费。用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资百分之六十的,按照当地上年度职工平均工资的百分之六十计算。 拓展延伸 失业保险金申领流程 失业保险金的申领流程包括以下几个步骤：首先，失业人员需要准备相关材料，如身份证、失业证明、劳动合同等。然后，前往当地就业服务机构或人力资源和社会保障部门进行登记和申请。在申请过程中，需要填写相关表格并提交所需文件。接下来，失业人员将接受初审，工作人员会核实申请人的身份和失业情况。经过初审合格后，申请人将进入复审阶段。复审主要是对申请人的失业原因、资格条件等进行审核。最后，经过审核通过后，失业人员将开始享受失业保险金的待遇。整个申领流程通常需要一定的时间，请申请人耐心等待并及时关注申请进度。 结语 用人单位应按规定时间向失业保险经办机构申报并全额缴纳失业保险费，其中包括用人单位和职工个人的应缴部分。缴费比例为用人单位应参保职工上年度月均工资总额的2%和职工上年度月均工资的1%。对于农民合同制工人来说，个人不需要缴纳失业保险费。如果无法核定缴费工资基数，将按照当地上年度职工平均工资计算。对于缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的职工，缴费按照当地上年度职工平均工资的60%计算。失业保险金的申领流程包括登记、申请、初审、复审和最终审核等步骤，请申请人耐心等待并关注申请进度。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 |
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