| 问题 | 未明确告知员工存在安全风险，企业该如何承担相应的赔偿责任？ |
| 释义 | 法律分析：根据劳动法及相关法律规定，企业应当对员工提供安全的工作环境，并告知员工工作中存在的安全风险。如果企业未能充分履行告知义务，导致员工在工作中遭受损害，企业应当承担相应的赔偿责任。 法律依据： 1.《劳动法》第四十四条：用人单位应当营造安全、健康的劳动条件，预防和消除工伤事故和职业危害，提供必要的安全防护设施和劳动防护用品，告知劳动者工作场所可能存在的危险及采取的应急措施。 2.《安全生产法》第十四条：用人单位应当向从业人员进行安全生产教育和培训，告知从业人员有关安全生产方面的法律、法规、规章和标准，以及工作中存在的危险和有关防护措施。 3.《侵权责任法》第十条：因有关事故或者其他损害行为，造成损害的，应当依法承担民事责任。 综合以上法律规定，企业未能向员工告知存在的安全风险，导致员工受到损害，应当承担相应的民事责任，包括给予经济赔偿等。 |
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