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问题	劳动用工有哪几种形式
释义	法律分析：劳动用工以与劳动者签订用工合同的期限来分，分为固定期限，无期限，和完成固定量工作为期限的用工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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