工厂招工最低年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂招工最低年龄
释义	法律分析：招工的最低年龄为16周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	奖励见义勇为人员的原则是国家见义勇为奖励规定？民法总则见义勇为获赠的法律依据是什么国家见义勇为奖励标准个体废品回收站需要什么证件？个体废品回收站需要些什么证件？开一个废品收购站需要什么手续办个废品收购站需要什么手续 pe政策 -法律知识 pe政策 -法律知识私募股权投资(PE)基金的主要特点 PE私募股权基金运作流程是怎么样的？认股权证的筹资特点乡间小路车速不能超过多少？乡间小路车速不能超过多少当前限速应该是多少高速公路小型汽车限速多少高速小车最低限速多少小车高速最低限速多少 t3出行招募条件及申请方法t3出行司机端? t3出行招募条件及申请方法t3出行司机端福州出行政策福州网约车驾驶员资格证怎么办理撞t3出行需要赔误工费吗撞t3出行需要赔误工费吗 advance sale advance sales contract advance sales of commercial housing advance sales of house property advance sales of marketable housing Advance sheets advances on sales advantage advantageous advantageous state adversarial system adversary adversary doctrine Adversary proceeding adversary proceedings Adversary system adversary system adversary system of Japan adverse adverse Adverse Action adverse balance of trade adverse conditions adverse cultural environment factors of crime adverse effects

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。