工厂招工最低年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂招工最低年龄
释义	法律分析：招工的最低年龄为16周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	分居起诉离婚要满几年？分居一年多起诉离婚要多久? 分居多久能够单方面起诉离婚起诉离婚必须分居半年以上吗分居多久才能起诉离婚分居最多多长时间能起诉离婚可以分居多长时间起诉离婚分居几个月可以起诉离婚? 分居半年可以起诉离婚嘛？分居超过多久可以起诉离婚分居几个月可以起诉离婚？分居半年以上可以起诉离婚吗分居多久就可以起诉离婚分居几个月才可以去起诉离婚? 起诉分居多久可以离婚分居6个月就可以起诉离婚了吗分居几个月能够起诉离婚分居多久能够起诉离婚分居多久才能够起诉离婚分居几个月才能起诉离婚分居6个月是不是就可以起诉离婚了分居多长时间就可以起诉离婚了分居多久了才能起诉离婚起诉以后分居多久可以离婚分居半年多了可以起诉离婚吗？歧视措施歧视黑人的法律歧视行为歧视性歧视性程序歧视性措施歧视性法律歧视性立法歧视性配额制歧视性税则歧视性损害齐朝法规齐民四术旗旗国法旗语旗帜法旗帜国旗帜检查旗帜滥用旗帜转移骑兵部队骑兵军官骑乘汇票骑缝契据

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。