感染病毒或者疑似感染的员工拒不接受医学检查，用人单位能解除劳动合同吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	感染病毒或者疑似感染的员工拒不接受医学检查，用人单位能解除劳动合同吗？
释义	感染病毒或者疑似感染的员工拒不接受医学检查，用人单位可以解除劳动合同员工拒不接受医疗机构采取医学措施，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定解除劳动合同。
随便看	在担保上做保证超过保证期限怎么办担保期限最长是多久 ? 担保是否有标准的期限？担保有期限规定吗? 担保期限无限制是多久担保期限最长可以是多久？担保最长时间是多久？无期限最高额担保是否有效超出担保期会怎么样如何确实是否超过了担保期限担保期限最久为多长担保期限最长不超过几年？担保最长期限是多长担保期限的规定？最高担保额度能持续多长时间？担保有时间限制吗？超出担保期会怎么样呢担保期限是不是不超过二年? 担保有效期最长是多些呢？疫情期间快递正常吗疫情期间快递丢了算谁的疫情期间快递正常运行吗疫情期间快递能正常运营吗？疫情期间快递还能运行么疫情期间快递可以发货吗 -法律知识 general crossing of a check general cultural relics general custom general customs administration general damage General damages general damages general damages general damages general damages general debate general debt general declaration general demurrer general denial general denial general deposit general devastation general devise general devise general direction of the coast general disarmament general drawing right general education general election

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。