感染病毒或者疑似感染的员工拒不接受医学检查，用人单位能解除劳动合同吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	感染病毒或者疑似感染的员工拒不接受医学检查，用人单位能解除劳动合同吗？
释义	感染病毒或者疑似感染的员工拒不接受医学检查，用人单位可以解除劳动合同员工拒不接受医疗机构采取医学措施，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定解除劳动合同。
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