感染病毒或者疑似感染的员工拒不接受医学检查，用人单位能解除劳动合同吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	感染病毒或者疑似感染的员工拒不接受医学检查，用人单位能解除劳动合同吗？
释义	感染病毒或者疑似感染的员工拒不接受医学检查，用人单位可以解除劳动合同员工拒不接受医疗机构采取医学措施，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定解除劳动合同。
随便看	劳动仲裁平均工资是税前还是税后？劳动仲裁时有工资工资税金吗劳动者仲裁工资需要缴税吗仲裁裁决的工资要如何缴税交了税的工资算平均工资 -法律知识工资交税应该怎么算的工资交税应该怎样算的诈骗案罚款怎么定金额交警审验教育什么意思 -法律知识医保退款什么时候到账社会保险一般多久到账？社会保险一般多久到账爷爷奶奶赠与孙女房产协议 -房屋产权公司委托办理生育津贴单位委托个人办理生育津贴 -法律知识单位委托个人办理生育津贴生育津贴单位委托证明单位委托个人办理生育津贴？单位委托个人办理生育津贴法律问题取保候审怎么退还保证金处理遗赠扶养协议应当提交哪些材料？遗赠扶养协议的法律效益处理遗赠扶养协议应当提交哪些材料在签订遗赠扶养协议时要注意哪些签订遗赠扶养协议需要注意哪些赌债赌注赌注税赌资杜鲁门公告度量关系度量衡度量衡制端为短刀短货短交索赔短量短量险短票选举短期短期拆放经纪人短期拆息率短期持票人短期处遇短期贷款短期的国际协定短期的票据短期低息借款短期负债

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。