| 问题 | 上班聊微信被解雇合理吗 |
| 释义 | 法律分析： 违法的。聊微信这个常见的生活行为不应当被认为是员工严重违反公司管理制度，并且现实也不会给公司造成严重损失（特殊工种除外），公司仅仅以此为由开除员工属于违法行为，应当赔偿劳动者两倍补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。