释义 |
法律分析: 竞业限制条款主要有:(1)竞业限制的人员范围;(2)竞业限制的地域范围;(3)竞业限制期限;(4)竞业限制补偿;(5)违约责任:约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 |