| 问题 | 装修工人被拖欠工资怎么办? |
| 释义 | 对于装修工人被拖欠工资的情况，根据与欠款方的关系不同，可以采取不同的方法来讨要工资。如果与欠款方为劳务关系，可以选择协商、向第三方申请调解、向仲裁委员会申请仲裁、直接向法院起诉或其他途径。而如果与欠款方为劳动关系，可以选择协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令或其他方法。这些措施可以帮助工人维护自身权益，争取拖欠的工资。 法律分析 装修工人被拖欠工资，与欠款方为劳务关系的，可以通过以下方法讨要工资：协商；向第三人申请调解；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；直接向法院起诉；其他。 与欠款方为劳动关系的，可以通过以下方法讨要工资：协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院请求支付令；其他。 拓展延伸 如何维权：装修工人被拖欠工资应该采取哪些法律行动？ 当装修工人被拖欠工资时，他们可以采取以下法律行动来维权。首先，他们可以与雇主进行沟通，尝试解决纠纷。如果雇主拒绝支付工资，工人可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据和合同文件。此外，工人还可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解维权的合法途径。如果雇主仍然拒绝支付工资，工人可以通过劳动仲裁或法院提起诉讼，要求支付欠款并维护自身权益。维权的过程可能需要时间和精力，但坚持合法权益是非常重要的。工人应该积极寻求法律支持，以确保获得应得的工资。 结语 装修工人被拖欠工资时，可以采取多种法律行动来维护自身权益。协商、调解、仲裁、起诉等都是可行的途径。此外，工人还可以向劳动监察部门投诉，并咨询专业律师的意见。坚持维权是至关重要的，工人应积极寻求法律支持，确保获得应得的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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