单位扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位扣工资合法吗
释义	法律分析：1、不合法，在用人单位扣一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
随便看	民法典中私下变更抚养权有效吗女方无力支付抚养费应如何处理？女方无力支付孩子抚养费怎么办？女方没能力给孩子抚养费怎么办消法对质量问题商品规定 -法律知识消费者权益保护法发生质量纠纷问题怎么办消费者对不符合质量的商品多长时间可以要求退货取保候审折抵刑期怎么计算? 取保候审折抵刑期怎样计算？取保候审能折抵刑期吗？取保侯审折抵刑期取保候审折抵刑期怎么样计算取保候审可以折抵刑期取保候审刑期折抵？看守所律师会见需要什么手续 2023年工伤左手截肢赔偿200万，从哪里支付 2023工伤一只手截肢赔偿多少钱工地摔伤致截肢男年龄49大概能赔好多钱 2023年残疾人打伤人怎么处理胳膊断了赔30万少不少安全许可证办理条件怎么区别网上通缉与通缉收购赃物构成什么罪没结婚证算夫妻吗？劳动法的规定和劳动关系的性质？ center for child guidance Center For Independent Living Center for Law and Education Center for Law and Social Policy center line of a main channel center of gravity center of obligation theory central central administration law central administrative legislation central administrative organ Central Africa Central America Central American Central American Court Central American exception clause Central American public law central arbitration committee Central Asia Central Asian central authorities central bank Central Banking Department central bank law Central Commission for Discipline Inspection of the Communist Party of China

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。