| 问题 | 临时工交五险一金吗 |
| 释义 | 临时工有五险一金，原因如下： 1、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； 2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的： （1）应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费； （2）被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇； 3、劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的： 由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费； 4、劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的： 由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 五险一金办理流程： 1、首先要进行社保登记； 2、填写社会保险网上申报业务申请表； 3、办理参保人员增减变更申报的业务操作程序； 4、被保险企业完成上述网上申报操作后，确认无误后，应在报应收核定申请；社会劳动保险经办机构应当根据被保险企业的申请核实应付信息，并通过网上银行征收社会保险费。 综上所述，临时工有五险一金。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 【法律依据】： 《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容； （二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训； （三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇； （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； （五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件； （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明； （七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷； （八）法律、法规和规章规定的其他事项。 |
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