| 释义 |
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休思日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合的同时一次性付清劳动者工资。
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