入职材料交后未入职会怎么样-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职材料交后未入职会怎么样
释义	法律分析：提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗，入职。如果超过规定入职期限(入职期限可由用人单位规定)，将会被取消入职，直接辞退。如果因为入职材料不全，用人单位克扣工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	村干部欺骗国家套取国家专项资金是违法吗？捡到别人的东西算违法吗？捡到别人的东西违法吗？捡到东西涉嫌多少违法村干部欺骗国家套取国家专项资金是违法吗捡到别人的东西违法吗? 捡到别人的东西算违法吗？捡到东西不归还属于违法吗捡东西不还属于什么罪请问捡垃圾犯法吗？捡到捡到的东西不还算是违法吗? 1984年民族区域自治法颁布法律问题猎杀保护动物会怎么判刑？猎杀保护动物会怎么判刑捉鸟者能判刑多久抓鸟被判十年是什么案件捉鸟者能判刑多久？逮鸟判多少年 -法律知识逮鸟判多少年 -法律知识捉鸟者能判刑多久捉鸟者能判刑多久捕捉野生鸟能判多少年？捉鸟者能判刑多长时间捉鸟者能判刑多长时间权利法案是什么时候颁布的 single crime single currency peg single election single entry records single-entry visa single escheat Single European Act single exchange rate single exit visa single exploitation system single-faceted single-faceted divorce single factor theory of crime single finger dactylography single-handed single-head system singlehood single identity disc single insurance single interest single interest and double interest single legal fact single legal norm single legislative system single-level legislative system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。