| 问题 | 男职工生育保险报销的条件有哪些 |
| 释义 | (1)男方应该符合国家的计划生育政策规定，也得符合法定的生育条件。具体指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，无法享受这项生育险待遇。 (2)是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。 (3)就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求须是您的配偶并没上生育保险，也就是说女方的单位并没为您的配偶缴生育保险费，如果女方单位也为女方上了生育险的话，那么要您的配偶去申请生育险的报销，而不能通过男方的生育险申请报销或是补贴。 男方生育险报销比例为50%，男性在参加生育险的时候是没有报销功能的，必须是女性才有报销功能，但男性可通过申请护理津贴等，还有的就是产假护理等。男方享受生育险，也要有一定条件，随时代进步，也是主张公平还有平等性。只要连续缴生育保险满一年，就可报销生育费了。 第一、男士也同女性一样享有生育险待遇。男性虽不能同女性一样申领生育津贴，但是也是可以申领晚育津贴，就是1个月生育当期的保险基数。还有的就是，如果男性要进行计划生育手术，产生的费用也可以进行报销。 第二、男女职工一同参加生育险，还能够避免性别歧视。现在职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女性交而男性不交，那么单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工，这在无形中又为女性求职增加了一道困难。男女职工需要一同参加生育险。 一、男职工生育保险的制度 主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。 此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。 生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。 |
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