| 问题 | 公司空壳胜诉，怎么办？ |
| 释义 | 工伤胜诉后，公司是个空壳的处理办法有：1、向劳动仲裁委员会起诉，不服仲裁可向法院起诉；2、未购买工伤保险时，用人单位承担赔偿，可去劳动局申请仲裁，不满可提起民事诉讼；3、申请强制执行，公司不履行判决可申请强制执行；4、申请限制高消费，限制公司法定代表人等高消费；5、追加股东、出资人为被执行人，条件是未缴纳出资、抽逃出资、未履行出资义务转让股权、未清算导致公司无法清算。 法律分析 工伤胜诉,公司是个空壳的处理办法有： 1、可以向当地的劳动仲裁委员会起诉，要求承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服，可以向当地人民法院起诉。 2、没有购买工伤保险时，由用人单位承担所有赔偿，公司不愿理赔的可以去劳动局申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以提起民事诉讼。 3、在案件结束后申请强制执行。如果公司在规定时间内不履行判决书的要求，则可以申请强制执行，如果是赔偿支付类的，一般也是由员工提供公司银行账户的线索，或公司固定资产的线索。 4、申请限制高消费等。公司被强制执行，并被限制消费后，公司的法定代表人、主要负责人、实际控制人等不能有高消费的行为。 5、可以追加股东、出资人为被执行人。在申请被强制执行后，如果公司的财产的确已无力支付，可将股东或董事追加为被执行人，当这个是有条件的，特别是承担有限责任的股东，只有以下情况才可以追究股东的责任。 （1）股东、出资人未缴纳或未足额缴纳出资。现在公司都是认缴制，很多公司都存在这个情况。 （2）股东、出资人有抽逃出资的的行为。比如故意将公司账户上钱全部转移、隐匿等。 （3）原股东未依法履行出资义务即转让股权。这种就是股东在认缴后但没有实际出资，然后就把股份转让已达到逃避责任的目的。 （4）未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，可追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人。 结语 通过以上措施，您可以在工伤胜诉后采取以下行动：1、向劳动仲裁委员会起诉，要求公司承担责任；2、如公司未购买工伤保险，可要求用人单位全额赔偿，如公司不理赔，可向劳动局申请仲裁，并提起民事诉讼；3、案件结束后可申请强制执行，追索赔偿款项；4、可申请限制公司高消费，限制法定代表人、主要负责人、实际控制人的消费行为；5、在公司财产无力支付时，可追加股东、出资人为被执行人，追究其责任。这些措施将有助于您维护自身权益。 法律依据 《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 《社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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