劳动合同与劳务合同有什么区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同与劳务合同有什么区别
释义	一、劳动合同与劳务合同有什么区别 1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。二、全日制劳动合同是什么意思全日制劳动合同是累计工时每周超24小时与用人单位签订的劳动合同。 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度； 2、即每日工作时间不超过八小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资； 3、累计工时每周超二十四小时就应该属于全日制用工。
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