| 释义 |
劳动能力鉴定申请时间有限制。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属，应当在工伤职工医疗终结期满，三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会，提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定，和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定流程一般包括以下步骤：
1、提交申请：劳动者或用人单位向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请；
2、签订协议：劳动能力鉴定机构与申请人签订《劳动能力鉴定协议》，明确双方的权利与义务；
3、现场调查：劳动能力鉴定机构对劳动者的现场工作环境和工作情况进行调查，了解劳动者的工作特点和工作能力；
4、体检评估：劳动能力鉴定机构对劳动者进行身体检查和专业技能测试，评估劳动者的体能和职业技能水平；
5、评估报告：劳动能力鉴定机构根据现场调查和体检评估结果，编制劳动能力鉴定报告，对劳动者的工作能力进行评估和鉴定；
6、发放证书：劳动能力鉴定机构对劳动者发放《劳动能力鉴定证书》，证明其劳动能力水平和职业技能水平。
综上所述，劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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