| 释义 |
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期，包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。外公去世有丧假，但不在带薪丧假范畴内。
法律分析
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。直系亲属包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。所以说外公去世有丧假，但是并不在带薪丧假的范畴内。
拓展延伸
外婆离世后，外孙女的丧假权益与法律规定有关吗？
根据法律规定，外婆离世后，外孙女的丧假权益与法律规定是相关的。在一些国家或地区的劳动法中，通常规定了丧假的权益和条件。丧假是指员工因家庭成员的去世而享有的特殊假期，目的是给予员工处理丧事、悼念和恢复的时间。然而，具体的规定可能因地区和法律而异。有些国家可能明确规定了外孙女作为外婆的直系亲属可以享受丧假，而有些国家可能没有明确规定。因此，外孙女是否有丧假权益，需要参考具体的法律规定以及雇主的政策。建议外孙女在外婆离世后，咨询雇主或法律专业人士，了解自己的权益和相关程序。
结语
外孙女作为外婆的直系亲属，是否有丧假权益需要参考具体的法律规定及雇主政策。丧假是员工处理丧事、悼念和恢复的特殊假期，但具体规定因地区和法律而异。建议外孙女在外婆离世后，咨询雇主或法律专业人士，了解自己的权益和程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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