| 问题 | 法定节假日三倍薪资的日期是什么？ |
| 释义 | 法定节假日三薪是指员工在法定节假日中可以获得3倍的工资。根据《中华人民共和国劳动法》,我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律和法规规定的其他休假节日。政府每一年都会发布放假安排,具体节假日有11天。此外,全体公民放假的节日有7天。具体节日如下:元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。七夕不是法定节假日。 法律分析 法定节假日三薪是指在法定节假日中,员工可以获得3倍的工资。为了纪念和庆祝某些日子,国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间,这些时间被称为我国的法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》,我国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律和法规规定的其他休假节日。 我国政府每一年都会发布放假安排,例如在2018年,我国的法定节假日三薪有11天。具体来说,元旦是1天,春节是3天,清明节是1天,五一国际劳动节是1天,端午节是1天,中秋节是1天,国庆节是3天。 一、国家法定节假日有哪些分别是多少天 法定节假日共有11天，分别如下: (一)元旦节，放假1天(1月1日) (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二） (三)清明节，放假1天(农历清明当日) (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、七夕是法定假吗？ 不是法定节假日。全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 结语 法定节假日三薪是指在法定节假日中,员工可以获得3倍的工资。根据《中华人民共和国劳动法》,我国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律和法规规定的其他休假节日。具体来说,元旦是1天,春节是3天,清明节是1天,五一国际劳动节是1天,端午节是1天,中秋节是1天,国庆节是3天。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。