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三倍工资的法定假日有哪些
释义
法律分析:三倍工资的法定节假日有:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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更新时间:2026/1/16 16:22:30