三倍工资的法定假日有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三倍工资的法定假日有哪些
释义	法律分析：三倍工资的法定节假日有：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	椭圆章和圆章的区别弯管椭圆度标准椭圆章尺寸大小规定法律问题圆章和椭圆章的区别？圆章和椭圆章法律意义 -法律知识椭圆章尺寸大小规定弯管椭圆度标准 -法律知识椭圆章和圆章的区别？椭圆章尺寸大小标准圆章和椭圆章的差别椭圆章和圆章的差别圆章和椭圆章的差别椭圆章和圆章的区别弯管椭圆度标准 -法律知识圆章和椭圆章的差别？椭圆章和圆章的差别 ? 椭圆章尺寸大小标准圆章和椭圆章的区别圆章和椭圆章法律意义圆章和椭圆章法律意义公章为什么有圆形和椭圆形？圆章和椭圆章法律意义圆章和椭圆章法律意义椭圆形章和圆形章的区别？椭圆形章和圆形章的区别有限所有权有限所有人有限特征条件有限条约关系有限外交关系有限责任有限责任保险有限责任公司有限责任股东有限责任合伙有限责任合伙公司有限责任合伙人有限战争有限支付有限制有限制承兑有限制分居有限制股票承购权有限制继承的地产有限制判处监禁有限制遗产管理有限中立有限主权有限主权论有限追索权的项目贷款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。