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问题
捏造事实起诉的法律责任?
释义
律师解析:
建议维权处理,举报或者进行劳动仲裁。公司有权停产停工,但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的,应该全额发放。
【法律依据】:
《中华人民共和国工资支付暂行办法》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
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更新时间:2025/10/7 5:12:09