研究生可以签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	研究生可以签订劳动合同吗
释义	法律分析：签订的是劳务合同，而不是劳动合同，因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者，发生争议只能去法院，劳动局无法处理。在校研究生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因此，不能签订劳动合同。如果是由单位委派定向培养的，与单位原有的劳动合同继续有效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	五十五岁以上单位能辞退吗女职工49岁辞职50岁能退休吗 -退休企业可以辞退50岁以上的工人吗 -法律知识 55岁员工公司能辞退吗 -法律知识女职工达到退休年龄但单位要辞退怎么办？企业公司女总经理55岁退休公司53岁辞退是否违法五十五岁以上单位能辞退吗？过了50岁公司辞退有赔偿吗 -法律知识女职工达到退休年龄但单位要辞退怎么办 -法律知识 50岁被辞退有没有赔偿 -法律知识达到退休年龄就可以辞退员工了吗满50岁女干部可以被辞退吗 -法律知识五十五岁以上单位能辞退吗 -法律知识公司辞退五十岁女员工补偿金法律问题到了51岁被公司辞退 -法律知识超过退休年龄被辞退有补偿吗满退休年龄被辞退有补偿金吗退休年龄上班被辞退有补偿辞退已达退休年龄人员需要补偿吗？放射科工作人员退休新规定 -退休还有一年退休单位可以辞退员工吗工人到了退休年龄可以辞退吗？重庆市生活垃圾管理办法实施时间重庆市綦江区防疫政策投诉重庆防疫政策 acceptance without inspection accept a petition accept bribes accept criminal cases accept customers' materials for processing accepted product accepter accept for carriage accept for honor accept goods accepting bank accepting bribes and hereafter distorting the law accepting organ accepting or offering dowry accepting state accept insurance acceptor Acceptor acceptor by intervention acceptor for honor acceptor of stolen goods accept rebates without permission access access access

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。