| 问题 | 一到十级工伤伤残赔偿标准 |
| 释义 | （一）一级工伤赔偿标准 1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的90％； 2、一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资。 （二）二级工伤待遇 1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的85％； 2、一次性伤残补助金，标准为25个月本人工资。 （三）三级工伤待遇 1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的80％； 2、一次性伤残补助金，标准为23个月本人工资。 （四）四级工伤待遇 1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的75％； 2、一次性伤残补助金，标准为21个月本人工资。 （五）五级工伤待遇 1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的70％； 2、一次性伤残补助金，标准为18个月本人工资； 3、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的18倍； 4、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。 （六）六级工伤待遇 1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的60％； 2、一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资； 3、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准上年度职工月平均工资的15倍； 4、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。 （七）七级工伤待遇 1、一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的12倍； 3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。 （八）八级工伤待遇 1、一次性伤残补助金，标准为11个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的9倍； 3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。 （九）九级工伤待遇 1、一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的6倍； 3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。 （十）十级工伤待遇 1、一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的3倍； 3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。伤残职工除了以上赔偿，还享有以下待遇： 1、停工留薪期工资该工资按正常工作时的工资为标准由单位发放。根据受伤情况，不同部位的伤享受不一样的停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、生活护理费该费用需首先由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，并确认等级后，由工伤保险基金按月支付。 （1）生活完全不能自理的，按上年度职工月平均工资的50％支付； （2）生活大部分不能自理，按上年度职工月平均工资的40％支付； （3）生活部分不能自理，按上年度职工月平均工资的30％支付。 3、工伤医疗费由社保中心核准后从工伤保险基金中支付。 4、住院伙食补助费按住院天数计算，每天30元。 5、残疾器具辅助费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。 6、不在当地就医的食宿、交通费在离开城市就医前，需先经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意后，才可报销该费用。其中住宿费的上限为每人每天150元，伙食费的标准为每人每天50元。 |
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