| 问题 | 因工伤骨折误工费的计算方法 |
| 释义 | 职工发生工伤可要求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期间工资，相当于误工费；发生交通事故或人身损害可要求加害方支付误工费，投保交强险和商业险可要求保险公司支付。 法律分析 职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 拓展延伸 工伤骨折赔偿标准及计算方式 工伤骨折赔偿标准及计算方式因工伤骨折导致误工费的计算方法通常遵循相关的法律法规和政策规定。根据《劳动保险条例》和《工伤保险条例》，工伤骨折赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和误工费等。具体计算方式如下：医疗费按照实际发生的医疗费用进行报销；伤残赔偿金根据工伤程度和工资水平进行计算；一次性工伤医疗补助金根据工伤程度进行发放；误工费根据工伤期间的工资水平和工伤程度进行计算。具体计算公式和标准可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地劳动保险部门或法律专业人士以获取准确的计算结果。 结语 工伤骨折赔偿标准及计算方式根据相关法规和政策规定，包括医疗费、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和误工费等。具体计算方法因地区和政策而异，建议咨询当地劳动保险部门或法律专业人士获取准确结果。工伤时，可要求工伤保险基金或雇主支付停工留薪期间工资，相当于误工费；若发生交通事故或他人损害，可要求加害方或保险公司支付误工费。 法律依据 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 |
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