| 释义 |
正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。社保补缴可以分为以下两种方种方式：
1、个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。
2、单位补缴，重新找到工作后可以和单位协商补交社保，补交费用由自己承担，最终是否会补交需要看商量的情况了。单位补缴有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，超过三个月部分不可补缴，也就是说社保并不能补交一年的。
社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。
社保断了几个月有什么影响?
1、社保如果断了几个月可能会影响到医保报销，一般如果当月中断社保了，则次月医保就不能进行报销了。如果后期补缴上来，才能继续享有医疗报销。
2、社保如果断缴了可能会影响买房落户的资格，因为现在有的城市都是需要持续缴纳几年社保才有相应的资格买房。有的地方可能孩子落户也需要持续缴纳社保的。
3、社保如果断缴了可能会影响工伤和生育保险，因为只有工伤和失业只有在参保时间段才有效，一旦断缴就不能进行使用了。
4、社保如果断缴了可能会影响到养老保险，不过影响不是很大，一般养老保险需要缴满15年以上才可以终身享受。
以上就是律师为大家解答“社保断了几个月能补交吗”的相关法律知识您了解了吗？
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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