| 释义 |
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
一、员工外祖母去世是否可以请丧假？
由于我国历史形成的习俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必需列席的规模内，因此在实际操作中，不少单元也将祖辈去世列入职工可享受的丧假规模，有的单元规定，职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世时，给以一天丧假，至于这种景象是否有路程假，由用人单元自行划定。
一般指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部门血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的儿女，如子女、孙子女、外孙子女等等。因此该规定中的“父母”指的是与本身有血缘关系的父母，配偶的父母作为姻亲，并不包罗在直系亲属规模之内。
二、直系血亲去世后有丧假吗
直系血亲去世后有丧假。根据我国相关法律规定国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。丈母娘不属于法律上的“直系亲属”，没有丧假。
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