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问题
通报批评和诫勉谈话哪个处分更重
释义
法律分析:根据我国相关法律规定,诫勉谈话只是进行口头教育,为了及时纠正公务员避免犯错误;而通报批评则是对公务员所犯错误进行公告。两相比较,通报批评显然更为严厉。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。
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更新时间:2025/7/2 11:55:32