释义 |
1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日薪资=月薪资/21.75,周六周日不计薪资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算薪资的。所以,一个月薪资的计算公式为:(月薪资收入÷21.75)*21.75。 2、薪资是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于薪资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于薪资的费用。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 |