| 释义 |
1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日薪资=月薪资/21.75，周六周日不计薪资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算薪资的。所以，一个月薪资的计算公式为：（月薪资收入÷21.75）*21.75。
2、薪资是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于薪资：
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用；
（6）其他不属于薪资的费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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