| 问题 | 应届毕业生三方协议的解约次数限制是多少？ |
| 释义 | 本文介绍了三方协议毁约的影响以及毕业生违约所带来的后果。原则上海三方协议只允许毁约两次,否则会浪费大量时间和成本,并影响信誉。就业协议书具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付违约金。如果毕业生违约,除本人应承担违约责任和支付违约金外,还会造成其他不良后果,如用人单位的工作被动、学校管理不严、影响合作关系、毕业生就业困难等。因此,在签署协议时应该三思而后行,认真考虑。 法律分析 原则上,三方协议可以毁约两次,但并不建议多次毁约。这样做会浪费大量的时间成本和违约成本,并且会对自身的信誉造成不良影响。因此,在签署协议时应该三思而后行,认真考虑。 就业协议书一经签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。 二、三方协议毁约有什么影响 毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等,做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排.一旦违约,--切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。 (2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对 (2)学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生 (3)的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年 (4)乃至今后就业工作的整体利益和声誉。法律依据 结语 就业协议书具有法律效力,一旦签署即产生法律约束力。毕业生违约会带来严重后果,不仅会对自己的名誉造成不良影响,也会对用人单位造成损失。因此,在签署协议时应该慎重考虑,不要轻易违约。 法律依据 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 |
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