| 释义 |
根据劳动法和未成年人保护法等法律法规，未成年人就业受到一定的限制。具体来说，一般情况下，国家规定未成年人不得从事超过其年龄和能力范围的工作，以保护未成年人的合法权益。
根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三条，禁止对未成年人实施任何形式的歧视。第八条规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他对未成年人健康有害的劳动。
另外，根据《中华人民共和国劳动法》第十二条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人从事劳动。该法对于未成年人的劳动权利保护作了相应的规定。
综上所述，不满十六周岁的未成年人是不能就业的。这主要是为了保护未成年人的身心健康，让他们在完成义务教育的同时，有更多的时间和精力投入到自己的兴趣爱好和社会交往中。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|