| 问题 | 舅舅去世是否有丧假？ |
| 释义 | 舅舅去世可请丧假，视情况而定。丧假一般不超过5天，如果需要去外地料理丧事，可额外给予路程假，但总假期一般不超过7天。期间工资照常发放，职工自理车船费等。员工需提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。丧假期工资计算基数根据劳动合同、集体合同或工资集体协议确定，若无约定，则按月工资的70%确定。非国营企业职工的婚丧假暂无具体规定。 法律分析 舅舅去世可以请丧假，视情况而定，具体如下: 1、舅舅去世请假不算丧假; 2、职工本人结婚或职工的直系亲属，如父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，途中的车船费等，全部由职工自理。职工超过的时间按事假处理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1、请假单; 2、死亡证明或火化证明; 3、户口本或亲属关系证明。 丧假期工资的计算基数按以下原则确定: 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位或职位相对应的工资标准确定。集体合同或工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同或工资集体协议标准确定; 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议; 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位或职位正常出勤的月工资的70%确定。 结语 根据相关规定，舅舅去世请假不算丧假，而职工本人结婚或直系亲属的死亡可以根据具体情况请一至三天的婚丧假。丧假是为了料理丧事而给予的假期，一般不超过5天。如果需要职工去外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假，但总假期一般不超过7天。在休丧假和路程假期间，企业应当照常发放工资，其他费用由职工自理。对于非国营企业职工的休婚丧假，国家尚未作出具体规定。请假时需要提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。丧假期工资的计算基数根据劳动合同或集体合同的约定确定，如果没有约定，则按照劳动者本人所在岗位或职位正常出勤的月工资的70%确定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 |
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