单双休工作制怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单双休工作制怎么算工资？
释义	法律分析：按日工资计算，日工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资=日工资×工作天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	外地身份证丢了有什么办法身份证外地丢失有什么办法?需要怎么做驰名商标要如何防范风险驰名商标要怎么防范风险 -专利驰名商标要怎么防范风险驰名商标要怎么去防范风险驰名商标如何保护如何确保驰名商标保护驰名商标应该怎样保护？如何进一步进行对驰名商标的保护合同内容和实际不符如何处理合同内容和实际不符应该怎么样办合同里面全是利于甲方的条款怎么办 -合同订立合同里面全是利于甲方的条款怎么办？合同只有乙方违约条款,没有甲方违约条款法律问题如果甲方不按照协议书上的条款给钱怎么办? -合同违约合同只有乙方违约条款,没有甲方违约条款？如合同中只有乙方违约条款，没有甲方，甲方违约怎么办？合同形式与内容的具体规定在合同双方发生争议时,协商不成,提交？合同纠纷有哪些问题？常见的合同纠纷有哪些情况合同条款无效的情形未达成一致合同条款的法律影响是什么？双方就合同条款未达成一致后果是什么 face amount face of instrument face of value face price face retribution for a life of crimes face up to the fact face value face value face value facilitate facilitation facilities facilities for the expeditious settlement of claims facility of payment clause FACIO UT DES / FACIAS facsimile facsimile copy facsimile probate fact FACT fact fact fact about a crime fact actually perceived with one's own senses fact and law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。